Spezialisiert auf Arzt und Zahnarztpraxen
Planbar qualifizierte Bewerbungen erhalten
Passende Fachkräfte aus Ihrer Region gewinnen
Vergütung nur bei erfolgreicher Einstellung
Fachkräftemangel in Praxen die Realität
Warum es immer schwieriger wird, qualifizierte ZFAs & MFAs zu finden...
ZFAs gesucht?
Warum es aktuell besonders schwierig ist, qualifizierte zahnmedizinische Fachangestellte zu finden
Einer der größten Engpassberufe in Deutschland
Die Herausforderung
Die Suche nach qualifizierten zahnmedizinischen Fachangestellten (ZFA) gehört aktuell zu den größten Herausforderungen für Zahnarztpraxen. ZFAs sind nämlich einer der größten beruflichen Engpässen.
Unsere Lösung
Wir gewinnen gezielt qualifizierte ZFAs für Ihre Praxis mit Meta-Ads durch direkte Ansprache wechselbereiter Fachkräfte über moderne Recruiting-Strategien statt klassischer Jobportale.
Ergebnis
+10.000 €
Eine zusätzliche ZFA ermöglicht zusätzlichen Umsatz pro Monat
–30%
weniger Teambelastung durch mehr Personal im Alltag
Ein klarer Prozess statt Zufall im Recruiting
Wir entwickeln eine strukturierte Strategie für Ihre Praxis - mit Fokus auf passende Bewerber und nachhaltige Einstellungen
Analyse
Verständnis Ihrer Praxis
Bevor wir starten, analysieren wir Ihre aktuelle Situation: Welche Stelle soll besetzt werden, welche Anforderungen bestehen und was Ihre Praxis für potenzielle Mitarbeiter attraktiv macht.
Gemeinsam definieren wir klar, wen Sie wirklich suchen - fachlich und menschlich.
Strategie
Individuelle Strategie
Auf Basis dieser Analyse entwickeln wir eine gezielte Strategie, um genau die Kandidaten anzusprechen, die zu Ihrer Praxis passen.
Dabei berücksichtigen wir Standort, Zielgruppe und Positionierung, um Streuverluste zu vermeiden und die richtigen Bewerber zu erreichen.
Umsetzung
Kontinuierlicher Bewerberfluss
Wir setzen die Strategie technisch und inhaltlich um und sorgen dafür, dass regelmäßig neue Bewerbungen in Ihrer Praxis eingehen.
Dabei liegt der Fokus nicht auf Masse, sondern auf passenden Kandidaten, die langfristig in Ihr Team integriert werden können.
Ihre Experten für Mitarbeitergewinnung in Praxen
Wir unterstützen Praxen dabei, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und einzustellen.
Dabei kombinieren wir ein tiefes Verständnis für den medizinischen Markt mit modernen Recruiting-Strategien, um planbar passende Bewerber aus der Region zu gewinnen. Unser Fokus liegt nicht auf kurzfristigen Kampagnen, sondern auf einem klaren System, das langfristig funktioniert und echte Ergebnisse liefert.
Jede Zusammenarbeit ist individuell auf Ihre Praxis abgestimmt - für nachhaltige Einstellungen statt kurzfristiger Lösungen.
Nur etwa 20–30%
des Marktes werden über klassische Jobanzeigen erreicht
Bis zu 80%
der Bewerbungen aus Jobportalen passen nicht zur Stelle
Warum wir?
Ein Ansatz, der auf Ergebnisse ausgelegt ist - nicht auf leere Versprechen
Unser Ansatz
Als junges, spezialisiertes Team verstehen wir, wie sich der Markt verändert hat und was heute wirklich funktioniert. Wir kombinieren aktuelles Know-how mit einem klaren System, um Praxen dabei zu helfen, nicht nur sichtbar zu sein, sondern die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.
Was unsere Arbeit auszeichnet
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert es, bis erste Bewerbungen eingehen?
Je nach Standort und Position kann es etwas variieren, jedoch sehen viele Praxen schnell erste Ergebnisse. Lassen sie sich gerne von uns Beraten um genauere Angaben zu erhalten!
Bekomme ich wirklich qualifizierte Bewerbungen?
Unser Fokus liegt nicht auf Masse, sondern auf passenden Kandidaten.
Durch gezielte Ansprache und Vorqualifizierung stellen wir sicher, dass die Bewerber zu Ihrer Praxis passen.
Was unterscheidet Sie von klassischen Jobportalen?
Jobportale erreichen hauptsächlich aktiv suchende Bewerber - also nur einen kleinen Teil des Marktes. Gleichzeitig konkurrieren dort viele Praxen um die gleichen Kandidaten, was häufig zu wenigen oder unpassenden Bewerbungen führt. Wir gehen einen anderen Weg und sprechen gezielt auch Fachkräfte an, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber grundsätzlich wechselbereit wären.
Wie viel Zeit muss ich selbst investieren?
Der Aufwand für Sie bleibt minimal. Wir übernehmen die Umsetzung und Struktur komplett, sodass Sie sich auf Ihren Praxisalltag konzentrieren können.
Können auch mehrere Stellen besetzt werden?
Ja, unser System ist darauf ausgelegt, mehrere Positionen parallel zu besetzen - je nach Bedarf Ihrer Praxis.
Funktioniert das nur für ZFAs & MFAs?
Unser Ansatz funktioniert für verschiedene medizinische Berufe, besonders für MFAs und ZFAs, aber auch für viele weitere Positionen im Praxisumfeld.
Ist das Ganze auch langfristig sinnvoll?
Ja, wir setzen auf nachhaltige Systeme statt kurzfristiger Lösungen.
So können Sie auch in Zukunft planbar neue Mitarbeiter gewinnen.
Wie starte ich meine erste Recruiting Kampagne?
Lasse dich jetzt von uns Beraten und wir schauen gemeinsam, ob und wie wir ihrer Praxis neue Bewereber liefern können.
